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Ihre Aufgaben

Personal

  • Fachliche Führung der Business Unit mit den unterstellten Teams im Hinblick auf die Unternehmensziele und Kundenbedürfnisse mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung
  • Disziplinarische Leitung von Mitarbeitenden innerhalb der Business Unit
  • Vorleben, Verbreitung und Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur
  • Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Strategische Begleitung eines zukunftsorientierten Personalmanagements

Umsatz- und Ergebnisverantwortung

  • Geschäftsführung der Panacol-Elosol GmbH
  • Identifikation und Realisierung von Marktpotenzialen sowie Steigerung des Marktanteils
  • Verantwortung für die Umsetzung von Projekten und Prozessen im Rahmen der Matrixorganisation, inkl. der Qualitätssicherung der Abläufe

Optimierung der Prozesse und Abläufe

  • Kontinuierliche Optimierung der betriebswirtschaftlichen, technischen, logistischen und organisatorischen Prozesse und Schnittstellen anhand von KPI‘s
  • Weiterentwicklung der Organisation und des Produktportfolios entsprechend der zukünftigen technologischen und marktspezifischen Anforderungen

Kommunikation

  • Konstruktive Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit anderen Business Unit Leitern und dem Vorstand
  • Regelmäßiges Reporting und Information an Vorstand, Belegschaft und sonstige Gremien

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Naturwissenschaften (vorzugsweise Chemie oder Verfahrenstechnik), Ingenieurswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaft, sowie idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (z.B. MBA)
  • Mindestens 12 Jahre Führungserfahrung in adäquaten Positionen im Industrieumfeld, vorzugsweise aus dem Bereich der Klebstoffindustrie oder dem Bereich Halbleiter/Elektronik
  • Nachweisliche Erfolge im profitablen Wachstum sowie in der strategischen, operativen und kaufmännischen Steuerung von Unternehmen oder eigenständig agierenden Business Units
  • Idealerweise Kenntnisse von Fertigungsprozessen in der Polymerchemie
  • Hands-on-Mentalität sowie ausgezeichnete Leitungs- und Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit Methodenkompetenz und Erfahrung im Change Management
  • Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau leistungsfähiger, vielfältiger und integrativer Teams in einer auf Innovation und Zusammenarbeit basierenden Kultur
  • Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit internationalen Partnern, insbesondere aus dem asiatischen und nordamerikanischen Raum, sowie interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu Reisen
  • Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, jeweils mindestens B2-Niveau