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Deine Aufgabe

Der Bereich Forschung und Entwicklung am Standort Gilching bei München ist zentral verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung von UV-Geräten im Einklang mit den Zielsetzungen der 3 Business Units Adhesive Systems, Curing und Disinfection. ​

  • Leitung und Organisation: Standortübergreifende Führung von R&D -Einheiten an 3 Standorten (ca. 35 Mitarbeitende); Etablierung von Kommunikationsstandards und effizientem Projektmanagement.
    Führung, Entwicklung und nachhaltige Motivation des Teams, um die anspruchsvollen Unternehmensziele zu erreichen.
  • Innovationsmanagement: Steuerung und Entwicklung neuer zukunftsfähiger Produkte, Weiterentwicklung bestehender Lösungen, Verfolgung technologischer Trends (industrielle UV-Technologien, LED, Leistungselektronik, …), regelmäßiges Screening von Anwendungsbereichen industrieller UV-Technologie, Sicherstellung/Ausbau der Innovationsfähigkeit.
  • Zusammenarbeit und Ressourcen: Enge Zusammenarbeit mit den 3 Business-Units und dem Vorstand, sowie für Entwicklungsprojekte enger Austausch mit u.a. Produktion, Vertrieb/Produktmanagement, dem Einkauf und externen Partnern. Strategischer Kompetenzaufbau im Bereich R&D und Innovation.
  • Verantwortung und Standards: Entscheidungsverantwortung bei Entwicklungsfragen und Projekten, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen sowie Verantwortung für Budget-, Invest- und Personalplanung.
  • Projektbewertung und Umsetzung: Priorisierung von Projekten, Prüfung technischer Machbarkeit, Kostenkalkulation, Risikoanalyse und Realisierung neuer Produkte.
  • Produktentwicklung: Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Produkte mit höchsten Qualitätsstandards.

Dein Profil

Fachliche Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Fach-/Hochschul-Studium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mit hoher technischer Affinität sowie Erwerb betriebswirtschaftlicher Kenntnisse
  • Umfassende und mehrjährige Berufserfahrung im Industrieumfeld, idealerweise mit Fokus auf UV-Technologien
  • Langjährige Führungserfahrung und Erfolge in der Entwicklung und dem Ausbau leistungsstarker, motivierter standortübergreifender Teams
  • Fundierte Expertise in industriellen Anwendungen und der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern
  • Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, jeweils mindestens B2-Niveau

Überfachlich:

  • Entscheidungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick
  • Unternehmerisches Mindset gepaart mit praktischer Umsetzungsstärke in einer schnittstellenintensiven Rolle
  • Herausragende Führungsqualitäten und kommunikatives Geschick in dynamischen Umgebungen
  • Führungspersönlichkeit, die durch klare Visionen und motivierende Ansätze überzeugt
  • Interkulturelles Verständnis und Erfahrung im Arbeiten mit verschiedenen Unternehmenskulturen
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Probleme und Fragestellungen effizient zu lösen und fundierte Entscheidungen zu treffen

Das erwartet dich

  • Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Betriebsausflug, Grillfest oder Weihnachtsfeier
  • Monatlich eine 50€ Gutscheinkarte nach der Probezeit
  • Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
  • Moderne Räumlichkeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Förderung individueller Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote
  • Unser Angebot umfasst zudem eine betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

Bei Fragen zur Position melde dich gerne bei:

Sara Müller
Recruiterin
Tel.: +49 8105 2083 119
E-Mail: jobs@hoenle.de
Website: https://www.hoenle.de/